BorgWarner Poland Sp. z o.o. – Fundamenty Działalności i Kluczowe Produkty
BorgWarner Poland Sp. z o.o. jest kluczową częścią globalnego koncernu BorgWarner Inc. Ten amerykański gigant motoryzacyjny posiada swoje oddziały w ponad 20 krajach świata. Zatrudnia on około 50 tysięcy pracowników na wszystkich kontynentach. Główną misją koncernu jest aktywne tworzenie czystego i energooszczędnego świata. Firma realizuje ten cel poprzez dostarczanie innowacyjnych technologii. Działalność produkcyjna w Polsce rozpoczęła się w 2008 roku. Wtedy powstała pierwsza fabryka w Jasionce koło Rzeszowa. Już w 2009 roku oficjalnie otwarto pierwszą halę produkcyjną. Od tego momentu firma szybko umacnia swoją pozycję. Stała się ona liderem w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań dla branży motoryzacyjnej. Na przykład, koncern BorgWarner Inc. posiada BorgWarner Poland jako strategiczny ośrodek. Ten ośrodek jest niezbędny dla realizacji europejskich planów rozwojowych. To zaangażowanie świadczy o długoterminowej wizji firmy. Polska stała się ważnym centrum innowacji technologicznych. Koncern BorgWarner Inc. nieustannie inwestuje w rozwój. Rozbudowuje swoje struktury w Polsce od ponad dekady. Firma jest obecnie jednym z najważniejszych graczy w przemyśle motoryzacyjnym Polska. Jej obecność wpływa na cały region Podkarpacia. BorgWarner Poland Sp. z o.o. dostarcza komponenty globalnym gigantom. Wśród nich znajdują się Mercedes Benz i Volkswagen. Firma kontynuuje dynamiczny rozwój. Planuje dalsze inwestycje w kraju.
Główne lokalizacje BorgWarner Poland Sp. z o.o. w Polsce obejmują trzy strategiczne ośrodki. Są to Jasionka koło Rzeszowa, Błonie oraz Kraków. Jasionka pełni funkcję największego centrum. Znajdują się tam zarówno zakłady produkcyjne, jak i Centrum Techniczne. Campus w Jasionce zajmuje obecnie powierzchnię prawie 14 hektarów. To znaczący wzrost w stosunku do wcześniejszych 12,5 hektara. Na tym terenie pracuje blisko 3000 pracowników. Są oni zatrudnieni w trzech spółkach. W Jasionce funkcjonują trzy główne dywizje produkcyjne. Obejmują one Turbo Systems, Morse Systems oraz Transmission Systems. Te zakłady produkcyjne BorgWarner stanowią trzon działalności firmy. Błonie koncentruje się na działalności produkcyjnej. Kraków natomiast jest ważnym centrum technicznym. Wszystkie te lokalizacje są kluczowe dla efektywności operacyjnej. Campus w Jasionce jest strategicznie położony. Znajduje się on w Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym. To położenie zapewnia dostęp do wykwalifikowanej kadry. Ułatwia również współpracę z lokalnymi uczelniami. Firma BorgWarner Poland rozwija się dynamicznie. Inwestuje w rozbudowę infrastruktury. Otworzyła nową halę produkcyjną w Jasionce. Ma ona powierzchnię 9 tysięcy metrów kwadratowych. To przedsięwzięcie kosztowało 10 milionów euro. Zwiększa to moce produkcyjne firmy. Wzmacnia jej pozycję na rynku europejskim. Lokalizacje te odgrywają kluczową rolę w łańcuchu dostaw. Są one wsparciem dla globalnych klientów motoryzacyjnych.
BorgWarner Poland produkuje szeroką gamę kluczowych komponentów. Są one niezbędne dla nowoczesnej branży motoryzacyjnej. Do najważniejszych produktów należą turbosprężarki BorgWarner. Firma wytwarza również zaawansowane układy kontroli i sterowania przekładni automatycznych. W jej portfolio znajdują się systemy paliwowe o wysokiej precyzji. Ważną część produkcji stanowią także trwałe łańcuchy rozrządu. Firma dostarcza innowacyjne systemy zmiennych faz rozrządu VCT. Te zaawansowane technologie przyczyniają się do znaczącego zmniejszania zużycia paliwa. Skutecznie redukują również emisję substancji szkodliwych do atmosfery. Dlatego są one tak cenione przez największych producentów samochodów na świecie. BorgWarner Poland produkuje układy kontroli przekładni, które zwiększają efektywność pracy silników. Poprawiają także komfort oraz własności jezdne pojazdów. Produkty te są dostarczane globalnym gigantom motoryzacji. Wśród klientów znajdują się na przykład Mercedes Benz, Fiat, Volkswagen, Ford, Land Rover i BMW. Firma nieustannie inwestuje w badania i rozwój. Stale udoskonala swoje rozwiązania technologiczne. Dba o zgodność z najwyższymi standardami jakościowymi. Jej komponenty są kluczowe dla ekologicznej przyszłości transportu. BorgWarner Poland stawia na innowacje i precyzję wykonania. To zapewnia jej silną pozycję na rynku. Produkty te są fundamentem dla czystej mobilności.
BorgWarner Poland dostarcza szeroki zakres produktów dla branży motoryzacyjnej:
- Produkcja wysokowydajnych turbosprężarek dla globalnych klientów OEM.
- Wytwarzanie precyzyjnych układów kontroli i sterowania przekładni automatycznych.
- Dostarczanie zaawansowanych systemów paliwowych, które zwiększają efektywność.
- Produkcja wytrzymałych łańcuchów rozrządu i ich komponentów.
- Rozwój innowacyjnych systemów zmiennych faz rozrządu (VCT).
- Tworzenie komponentów do redukcji emisji spalin i optymalizacji termiki.
| Lokalizacja | Funkcja | Początek Działalności |
|---|---|---|
| Jasionka k. Rzeszowa | Zakłady produkcyjne (Turbo Systems, Morse Systems, Transmission Systems), Centrum Techniczne (Rzeszów Technical Center) | 2008/2009 |
| Błonie | Zakład Produkcyjny (produkcja komponentów) | Brak precyzyjnej daty (działalność) |
| Kraków | Centrum Techniczne (badania i rozwój) | Brak precyzyjnej daty (działalność) |
BorgWarner Poland Sp. z o.o. buduje swoją pozycję na solidnych fundamentach. Warto poznać szczegóły jej funkcjonowania.
Kiedy BorgWarner rozpoczął działalność w Polsce?
BorgWarner rozpoczął działalność w Polsce w 2009 roku. Otworzył wtedy swoją pierwszą halę produkcyjną w Jasionce koło Rzeszowa. Już w 2008 roku powstała pierwsza fabryka. To świadczy o długoterminowym zaangażowaniu firmy. Firma stawia na rozwój polskiego przemysłu motoryzacyjnego. Od tego czasu BorgWarner Poland dynamicznie się rozrasta. Zwiększa swoje moce produkcyjne. Rozwija Centrum Techniczne. Tworzy nowe miejsca pracy.
Jakie są główne produkty BorgWarner Poland?
Główne produkty borgwarner poland sp. z o.o. obejmują turbosprężarki. Firma produkuje także układy kontroli i sterowania przekładni automatycznych. W portfolio znajdują się systemy paliwowe. Ważne są również łańcuchy rozrządu oraz systemy zmiennych faz rozrządu VCT. Te komponenty są kluczowe dla efektywności. Przyczyniają się do ekologii nowoczesnych silników spalinowych. Wspierają redukcję emisji. Zwiększają wydajność pojazdów. Są dostarczane największym graczom na rynku motoryzacyjnym. Na przykład Mercedes Benz i Volkswagen.
Firmę tworzą ludzie, to DNA organizacji BorgWarner. Głównym celem i misją jest tworzenie czystego i energooszczędnego świata, poprzez dążenie do doskonałości w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań, aż po pracę w duchu przekonań bliskich każdemu człowiekowi: uczciwość, doskonałość, współpraca, odpowiedzialność.
BorgWarner Poland jest częścią globalnego koncernu, co zapewnia stabilność, ale także wymaga przestrzegania globalnych standardów jakościowych i operacyjnych.
Warto poznać więcej informacji o BorgWarner Poland:
- Zapoznaj się z globalną historią BorgWarner Inc., aby w pełni zrozumieć kontekst polskiego oddziału.
- Odwiedź stronę internetową firmy, aby uzyskać najnowsze informacje o produktach i technologiach.
Firma BorgWarner Poland stawia na najwyższe standardy. Posiada kluczowe certyfikaty branżowe:
- Certyfikat IATF 16949 (System Zarządzania Jakością w Przemyśle Motoryzacyjnym)
- Certyfikat ISO 14001 (System Zarządzania Środowiskowego)
- Certyfikat OHSAS 18001 (System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy)
Transformacja BorgWarner w Kierunku E-mobilności i Innowacyjne Rozwiązania: Czym Zajmuje się Firma?
Zastanawiasz się, borgwarner czym się zajmuje w kontekście przyszłości motoryzacji? Firma aktywnie przyspiesza globalną transformację. Koncentruje się ona na rozwoju e-mobilności. Jej strategiczny plan nosi nazwę „Charging Forward”. Kluczowym celem tej strategii jest osiągnięcie około 45% przychodów. Mają one pochodzić z segmentu pojazdów elektrycznych do 2030 roku. Jest to ambitne i wyraźne zobowiązanie. Odzwierciedla ono dążenie firmy do tworzenia czystego i energooszczędnego świata. BorgWarner Inc. od ponad 130 lat jest uznawana za lidera innowacji. Dzisiaj firma zdecydowanie przyspiesza elektryfikację sektora transportu. Inwestuje w nowe technologie oraz poszukuje inżynierów. Dąży do osiągnięcia neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla do 2035 roku. Dlatego strategia „Charging Forward” jest tak ważna dla przyszłości branży. Kształtuje ona kierunki rozwoju transportu. Firma aktywnie działa na rynku elektrycznych samochodów osobowych. Wpływa również na rozwój pojazdów komercyjnych. Stale optymalizuje swoje portfolio produktów. Wspiera globalny zrównoważony rozwój. Inwestuje w innowacyjne, ekologiczne rozwiązania. To pokazuje jej silne zaangażowanie.
W dziedzinie e-mobilność BorgWarner oferuje szereg przełomowych technologii. Firma rozwija zaawansowane systemy zarządzania bateriami. Są one kluczowe dla wydajności pojazdów elektrycznych. Produkty te obejmują również wysokiej klasy inwertery. W ofercie znajdują się efektywne przetworniki DC-DC. BorgWarner rozwija także innowacyjne rozwiązania, takie jak eBooster i eTurbo. Są to systemy łączące technologie konwencjonalne z elektrycznymi. eFan to kolejny E-produkt. Jest on dedykowany najnowszym generacjom w pełni elektrycznych ciężarówek. Stanowi element układu chłodzenia. Odpowiada za właściwą temperaturę pracy komponentów. Firma dynamicznie poszerza swoje kompetencje. Realizuje to poprzez strategiczne akwizycje. Nabyła firmy z segmentu E-Mobility, na przykład AKASOL, Santroll, Rhombus, SSE oraz Drivetek. Te przejęcia wzmacniają jej pozycję rynkową. BorgWarner aktywnie rozwija napędy wodorowe. Widzi w nich innowacyjną i czystą technologię przyszłości. Inżynierowie z Rzeszowa biorą udział w rozwoju produktów wodorowych. To jest w 100% odnawialna technologia. BorgWarner bierze udział we wdrożeniu zielonej technologii. Firma jest liderem w dostarczaniu komponentów do napędów alternatywnych. Jej produkty kształtują przyszłość transportu. To zaangażowanie jest kluczowe dla zrównoważonej mobilności.
Centrum Badawczo-Rozwojowe w Jasionce odgrywa kluczową rolę. Rzeszów Technical Center napędza innowacje technologiczne. Jest to serce prac nad nowymi produktami OEM dla klientów globalnych. Inżynierowie z Rzeszowa aktywnie uczestniczą w projektach. Tworzą oni zaawansowane rozwiązania dla przyszłości motoryzacji. BorgWarner angażuje się również w koncepcję 'Gospodarki o obiegu zamkniętym' (Circular Economy). Firma realizuje ją poprzez Europejskie Centrum Regeneracji turbosprężarek. To nowoczesne centrum znajduje się również w Jasionce. Działalność ta polega na odzyskiwaniu komponentów. Nadaje im drugie życie, co zmniejsza odpady. Proces ten pozwala na oszczędność do 85% surowców. Zapewnia również oszczędność do 45% energii. Regeneracja turbosprężarek to doskonały przykład zrównoważonego rozwoju. Minimalizuje on negatywny wpływ na środowisko naturalne. BorgWarner współpracuje z Politechniką Rzeszowską. Realizuje projekt „Rzeszów E-Academy”. Ma on zapewnić inżynierom mechanikom wiedzę. Jest ona niezbędna do rozwoju E-produktów. To partnerstwo wspiera lokalny rozwój naukowy. Przyczynia się do podnoszenia kwalifikacji. Firma inwestuje w przyszłość i edukację. Dba o środowisko naturalne poprzez konkretne działania.
BorgWarner aktywnie rozwija kluczowe technologie dla e-mobilności:
- Systemy zarządzania bateriami, optymalizujące wydajność akumulatorów.
- Zaawansowane inwertery do konwersji energii w pojazdach elektrycznych.
- Efektywne przetworniki DC-DC dla stabilizacji napięcia.
- Innowacyjne rozwiązania eBooster i eTurbo, wspierające silniki spalinowe.
- Technologie hybrydowe, łączące napędy elektryczne i spalinowe.
- Rozwój napędów wodorowych jako czystej alternatywy dla przyszłości.
- Systemy eFan, dedykowane elektrycznym ciężarówkom dla optymalnego chłodzenia.
BorgWarner podejmuje śmiałe kroki ku przyszłości. Zobacz, jak firma planuje swój rozwój.
Czym dokładnie jest strategia 'Charging Forward'?
Strategia 'Charging Forward' to inicjatywa BorgWarner. Ma ona na celu przyspieszenie transformacji firmy. Koncentruje się na kierunku e-mobilności. Kluczowym celem jest zwiększenie przychodów z pojazdów elektrycznych. Mają one osiągnąć około 45% do 2030 roku. Odzwierciedla to globalne trendy rynkowe. Pokazuje zobowiązania firmy do tworzenia czystego i energooszczędnego świata. Strategia ta obejmuje inwestycje. Dotyczy także akwizycje w segmencie pojazdów elektrycznych. Wzmacnia pozycję BorgWarner jako lidera innowacji.
Jak BorgWarner przyczynia się do gospodarki o obiegu zamkniętym?
BorgWarner przyczynia się do gospodarki o obiegu zamkniętym. Robi to poprzez Europejskie Centrum Regeneracji turbosprężarek w Jasionce. Proces ten polega na odzyskiwaniu komponentów. Nadaje im drugie życie. Pozwala to na oszczędność surowców do 85%. Oszczędność energii wynosi do 45%. Minimalizuje to negatywny wpływ na środowisko. Jest to kluczowy element zrównoważonego rozwoju firmy. Projekt zmniejsza ilość odpadów. Promuje efektywne wykorzystanie zasobów. Działania te są zgodne z globalnymi trendami ekologicznymi.
Szybki rozwój elektryfikacji w pojazdach samochodowych dostarcza nam coraz to więcej wyzwań i otwiera nowe możliwości rozwoju. – Tomasz Pietrzak, Menadżer Operacyjny BorgWarner Poland, Morse Systems
Szybki rozwój elektryfikacji w pojazdach samochodowych dostarcza coraz to więcej wyzwań i otwiera nowe możliwości rozwoju, wymagając ciągłego doskonalenia kompetencji pracowników.
Chcesz zgłębić temat e-mobilności BorgWarner? Oto kilka sugestii:
- Zapoznaj się z raportami o zrównoważonym rozwoju BorgWarner, aby poznać pełen zakres działań ekologicznych.
- Śledź najnowsze wiadomości firmy dotyczące współpracy z producentami OEM w zakresie e-mobilności.
Kultura Pracy, Rozwój i Kariera w BorgWarner Poland Sp. z o.o.
Praca w BorgWarner Poland opiera się na silnych i jasno określonych wartościach. Firma promuje uczciwość, dążenie do doskonałości oraz efektywną współpracę. Odpowiedzialność za środowisko i bezpieczeństwo są absolutnymi priorytetami. Zasada "Safety First/Quality always" kieruje codziennymi działaniami na każdym szczeblu organizacji. BorgWarner ceni różnorodność i integrację pracowników. Firma otrzymała prestiżowy certyfikat GREAT PLACE TO WORK ®. Była to pierwsza i jedyna firma na Podkarpaciu z tym wyróżnieniem. Zdobyła go przez dwa lata z rzędu. To świadczy o wysokiej kulturze organizacyjnej. Potwierdza to pozytywne doświadczenia pracowników w anonimowych ankietach. BorgWarner aktywnie wspiera inicjatywy różnorodności. Na przykład, realizuje projekt „Dziewczyny na maszyny”. Umożliwia on kobietom zdobywanie kwalifikacji. Mogą one pracować na stanowiskach operatora maszyn CNC. Firma tworzy komfortowe miejsce pracy. Każdy pracownik może czuć się sobą. Ma prawo do wyrażania własnego zdania. Może wdrażać własne pomysły. To buduje zaangażowanie i zwiększa poczucie przynależności. BorgWarner ceni różnorodność i inwestuje w ludzi.
Budowanie kariera BorgWarner to proces intensywnie wspierany przez firmę. Nowym pracownikom oferuje się kompleksowe i pełne wdrożenie do pracy. Zapewnia się również liczne, specjalistyczne szkolenia techniczne. Zespół wykwalifikowanych specjalistów chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Firma inwestuje w rozwój ludzi na każdym poziomie organizacji. Uważa to za najważniejszą inwestycję i część zrównoważonego rozwoju. BorgWarner realizuje innowacyjny projekt „Rzeszów E-Academy”. Jest to strategiczne partnerstwo z Politechniką Rzeszowską. Głównym celem projektu jest zapewnienie inżynierom mechanikom niezbędnej wiedzy. Jest ona kluczowa do rozwoju E-produktów. Szybki rozwój elektryfikacji pojazdów samochodowych wymaga ciągłych nowych kompetencji. Firma aktywnie odpowiada na te wyzwania. Zapewnia pracownikom możliwość wszechstronnego rozwoju. Możesz rozwijać swoje pasje pod okiem doświadczonych specjalistów. BorgWarner umożliwia tworzenie własnej, indywidualnej ścieżki rozwoju. Pozwala osiągać sukcesy na miarę własnych możliwości. Firma jest otwarta na głosy pracowników. Dostrzega potencjał i chęci w danej osobie. Chce je wykorzystać i daje szansę na działanie. To miejsce, gdzie możesz realizować swój cel. Wpływasz pozytywnie na działalność firmy. Budujesz lepszy i czystszy świat. BorgWarner oferuje ciągły rozwój kompetencji. To klucz do sukcesu w branży motoryzacyjnej.
Proces rekrutacja BorgWarner jest transparentny i dobrze zorganizowany. Składa się on zazwyczaj z czterech kluczowych etapów. Pierwszym z nich jest dokładna weryfikacja aplikacji kandydatów. Następnie odbywa się spotkanie rekrutacyjne. Często uczestniczy w nim menedżer działu, co przyspiesza decyzje. Po spotkaniu przekazywana jest szczegółowa informacja zwrotna. Ostatnim etapem jest oficjalne zamknięcie procesu rekrutacyjnego. BorgWarner Poland poszukuje pracowników na wiele różnych stanowisk. Na przykład, firma zatrudnia Operatorów Produkcji. Są oni potrzebni w Wydziale Regeneracji (TTT). Poszukiwani są również Metrolodzy oraz Inspektorzy Jakości. W Dywizji Morse Systems oferowane są stanowiska liderskie. Dostępne są także pozycje koordynatorskie. Ogłoszenia o wolnych miejscach pracy można znaleźć regularnie. Publikowane są one na portalach pracuj.pl oraz lokalnym olx.pl. Firma nadal aktywnie rekrutuje. Nowe projekty, w tym przeniesienie produkcji dla Mercedes Benz, wymagają zwiększenia zatrudnienia. Borg Warner Poland stale poszukuje nowych talentów. Zapewnia stabilne zatrudnienie na wiele lat. Inwestuje w rozwój pracowników. Tworzy komfortowe środowisko pracy. Proces rekrutacyjny jest ciągły. Dostosowuje się do potrzeb dynamicznie rozwijającej się firmy. Możesz znaleźć tam swoją szansę.
BorgWarner Poland oferuje atrakcyjne benefity pracownicze BorgWarner. Zapewnia je swoim pracownikom:
- Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin.
- Ubezpieczenie na życie, gwarantujące bezpieczeństwo finansowe.
- Dofinansowanie zajęć sportowych i rekreacyjnych, wspierające aktywność.
- Elastyczny czas pracy, ułatwiający równowagę życiową.
- Program rekomendacji pracowników, nagradzający polecenia.
- Inicjatywy dobroczynne i społeczne, angażujące w lokalną społeczność.
- Dostęp do parkingu dla pracowników, owoców w biurze i firmowych drużyn sportowych.
| Stanowisko | Lokalizacja | Typ Umowy |
|---|---|---|
| Operator Produkcji - Wydział Regeneracji | Jasionka (pow. rzeszowski) | Umowa o pracę / Umowa o pracę tymczasową |
| Metrolog | Rzeszów | Umowa o pracę |
| Inspektor Jakości | Jasionka (pow. rzeszowski) | Umowa o pracę |
Masz pytania dotyczące pracy w BorgWarner Poland? Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze z nich.
Jak wygląda proces rekrutacji w BorgWarner Poland?
Proces rekrutacji w borgwarner poland sp. z o.o. składa się zazwyczaj z czterech etapów. Pierwszy to weryfikacja aplikacji kandydatów. Następnie odbywa się spotkanie rekrutacyjne. Często bierze w nim udział menedżer danego działu. Po spotkaniu przekazywana jest informacja zwrotna. Ostatnim krokiem jest oficjalne zamknięcie procesu. Firma podkreśla transparentność. Dba o pozytywne doświadczenia kandydatów. Proces jest sprawny i efektywny. Zapewnia rzetelną ocenę umiejętności. Umożliwia przedstawienie własnych kompetencji.
Jakie benefity oferuje BorgWarner swoim pracownikom?
BorgWarner Poland oferuje szeroki pakiet benefitów. Wśród nich znajduje się prywatna opieka medyczna. Pracownicy otrzymują ubezpieczenie na życie. Jest także dofinansowanie zajęć sportowych. Firma zapewnia elastyczny czas pracy. Działa również program rekomendacji pracowników. Prowadzone są inicjatywy dobroczynne. Dodatkowo pracownicy mają dostęp do parkingu. Mogą korzystać z owoców w biurze. Są firmowe drużyny sportowe. To wspiera komfort i rozwój poza pracą. Benefity te zwiększają satysfakcję. Przyciągają najlepszych specjalistów. Tworzą atrakcyjne środowisko pracy.
Czy BorgWarner Poland inwestuje w rozwój pracowników?
Tak, BorgWarner Poland intensywnie inwestuje w rozwój swoich pracowników. Firma oferuje liczne szkolenia techniczne. Zapewnia pełne wdrożenie do pracy. Współpracuje z Politechniką Rzeszowską. Realizuje projekt „Rzeszów E-Academy”. Ma on na celu rozwijanie kompetencji inżynierów. Przygotowuje ich do pracy z E-produktami. Firma stawia na inwestycje w ludzi. Daje szansę na rozwój na każdym poziomie organizacji. Umożliwia budowanie długoterminowej kariery. Wspiera indywidualne ścieżki rozwoju. To świadczy o zaangażowaniu firmy. Dba o przyszłość swojej kadry. Zwiększa wartość kapitału ludzkiego. Zapewnia ciągłe doskonalenie umiejętności.
LUDZIE TO NAJWAŻNIEJSZA INWESTYCJA i część zrównoważonego rozwoju w rozumieniu BorgWarner. – BorgWarner Poland
Mamy do nich duże zaufanie i wiele się od nich uczymy, bo największą wartością firmy są ludzie w niej pracujący. – Marek Ryczko, dyrektor generalny BorgWarner Poland
Opinie pracowników wskazują na potrzebę balansu między wymaganiami produkcyjnymi a komfortem pracy, co jest wyzwaniem dla każdego dużego przedsiębiorstwa.
Planujesz karierę w BorgWarner? Oto kilka przydatnych wskazówek:
- Osoby zainteresowane karierą w BorgWarner powinny regularnie sprawdzać oferty pracy na pracuj.pl i olx.pl.
- Warto zapoznać się z programem 'Rzeszów E-Academy', jeśli planujesz rozwój w obszarze e-mobilności.