Borga Sp. z o.o.: Kompleksowy Przewodnik po Działalności, Finansach i Perspektywach

Profil Borga Sp. z o.o.: Historia, Struktura i Kluczowe Obszary Działalności

Poznaj Borga Sp. z o.o. od podszewki. Przeanalizujmy jej historię, strukturę organizacyjną oraz kluczowe obszary działalności. Ta sekcja dostarcza fundamentalnych informacji o firmie. Omówimy jej powiązania międzynarodowe, lokalizacje oraz zakres świadczonych usług. Koncentrujemy się na precyzyjnym przedstawieniu jej tożsamości korporacyjnej i rynkowej roli. Borga Sp. z o.o. jest wiodącym graczem w branży stalowych konstrukcji. Firma działa na polskim rynku od 1993 roku. Jest częścią międzynarodowej Grupy Borga. Grupa Borga założyła Borga Sp. z o.o. w Polsce, bazując na szwedzkich korzeniach. Jej powstanie sięga 1973 roku w Szwecji. Borga Sp. z o.o. od początku stawiała na wysoką jakość. Zapewnia to solidną pozycję rynkową. Produkcja większości elementów budowlanych odbywa się w zakładzie w pobliżu Łodzi. To kluczowy element jej operacji. Firma konsekwentnie rozwija swoją ofertę. Dostosowuje ją do potrzeb klientów. Struktura spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Borga Sp. z o.o. jest jasno określona. Jej kluczowe lokalizacje w Polsce to Góra Świętej Małgorzaty oraz Gdańsk. W Górze Świętej Małgorzaty znajduje się główna siedziba produkcyjna. Gdańsk pełni rolę adresu rejestrowego firmy. Borga Sp. z o.o. ma siedzibę w Górze Świętej Małgorzaty. Główny profil działalności to produkcja konstrukcji metalowych i ich części. Kod PKD 25.11.Z precyzuje ten zakres. Firma specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań. Obejmuje to budownictwo przemysłowe i mieszkalne. Działa w sektorze przetwórstwa przemysłowego i produkcji metali. Borga Sp. z o.o. produkuje konstrukcje metalowe. Zakres usług firmy obejmuje szeroką gamę projektów. Szczególne znaczenie mają hale stalowe Borga. Jakość i terminowość realizacji projektów to kluczowe atuty. Borga Sp. z o.o. dostarcza wysoką jakość. Firma zapewnia kompleksowe rozwiązania dla budownictwa przemysłowego. Przykładem są projekty przemysłowe. Uczestnictwo firmy w takich przedsięwzięciach świadczy o elastyczności. Pokazuje to również umiejętność dostosowania się do potrzeb klientów. Wysoki poziom jakości wykonywanych robót jest standardem. Dobra organizacja prac montażowych to kolejny atut. Klienci cenią profesjonalne podejście firmy. Borga Sp. z o.o. działa od 1993 roku. Kluczowe dane firmy Borga:

• NIP: 5880009578 – numer identyfikacji podatkowej firmy.
• KRS: 0000043881 – numer w Krajowym Rejestrze Sądowym.
• REGON: 190251335 – numer statystyczny przedsiębiorstwa.
• Kapitał zakładowy: 26 100 000 zł – wysokość kapitału spółki.
• Data rejestracji: 2001-09-17 – data wpisu do KRS.

Atrybut	Wartość	Uwagi
Status	Aktywna	Firma prowadzi bieżącą działalność gospodarczą.
Forma prawna	SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ	Określa odpowiedzialność wspólników do wysokości wniesionego kapitału.
Adres rejestrowy	ul. AZYMUTALNA 9, 80-298 GDAŃSK	Oficjalny adres siedziby spółki.
Data rejestracji	2001-09-17	Informuje o dacie formalnego założenia firmy w rejestrze.
Kapitał zakładowy	26 100 000 zł	Wysoki kapitał świadczy o stabilności finansowej firmy.

Dane rejestrowe firmy, takie jak KRS i NIP, są publicznie dostępne. Mogą być wykorzystane do weryfikacji jej wiarygodności. Analiza tych danych pozwala ocenić stabilność prawną i finansową partnera biznesowego. Umożliwia sprawdzenie, czy firma jest aktywna i prawidłowo zarejestrowana. Wprowadzona hierarchia branżowa to: Przetwórstwo przemysłowe > Produkcja metali > Konstrukcje metalowe > Hale stalowe. Borga Sp. z o.o. is-a Lider w Szwecji. Produkcja is-part-of Działalność. Te relacje definiują pozycję firmy. Dane rejestrowe firmy, takie jak KRS i NIP, są publicznie dostępne. Mogą być wykorzystane do weryfikacji jej wiarygodności. Zawsze weryfikuj aktualne dane firmy. Sprawdź je bezpośrednio w KRS. Odwiedź oficjalną stronę internetową. Przed nawiązaniem współpracy sprawdź profil działalności firmy. Upewnij się, że odpowiada Twoim potrzebom. Dokumenty dotyczące firmy:

• Wpis do KRS (Krajowy Rejestr Sądowy)
• Statut spółki (umowa spółki)
• Sprawozdania z działalności

Borga Sp. z o.o. jest wiodącą firmą w sektorze stalowych konstrukcji w Szwecji. Działa na polskim rynku od 1993 roku.

Aplikuj.pl Statystyki:

• Rok założenia Grupy Borga: 1973
• Rok wejścia na rynek polski: 1993
• Kapitał zakładowy: 26 100 000 zł

Borga Sp. z o.o. jest powiązana z Grupą Borga. Dane firmy można sprawdzić w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Informacje statystyczne pochodzą z Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Instytucje nadzorujące to Sąd Rejonowy Gdańsk - Północ w Gdańsku. Również Urząd Skarbowy monitoruje działalność firmy. Pamiętaj o przepisach prawnych. Należą do nich Ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym i Kodeks spółek handlowych.

Borga Sp. z o.o. jako Pracodawca: Opinie, Kultura Organizacyjna i Proces Rekrutacji

Analizujemy Borga Sp. z o.o. z perspektywy pracownika. Obejmiemy szczegółowe opinie, kulturę organizacyjną, warunki pracy oraz proces rekrutacji. Ta sekcja ma na celu przedstawienie realnych doświadczeń zatrudnionych. Pokaże też potencjalnych kandydatów oraz weryfikację reputacji firmy jako pracodawcy. Uwzględnimy zarówno pozytywne, jak i krytyczne aspekty. Opinie o pracodawcy Borga są zróżnicowane. Pracownicy wyrażają opinie na różnych platformach. Wymienić można *GoWork.pl*, *Aplikuj.pl* oraz *Google*. Firma Borga w Górze Świętej Małgorzaty posiada 328 ocen i 153 opinie. Oddział w Gdyni ma 6 ocen. Średnia ocena Google dla Gdańska to 4.1/5 na podstawie 64 ocen. Takie zróżnicowanie wymaga szczegółowej analizy. Pomaga zrozumieć pełny obraz. Pozytywne aspekty pracy w Borga Sp. z o.o. są często doceniane. Pracownicy podkreślają stabilną i uczciwą atmosferę pracy. Wskazują na przyjazną atmosferę. Uprzejmi i pomocni pracownicy pracują na magazynie i ochronie. Kierowcy doceniają udogodnienia. Toaleta, prysznic i możliwość odpoczynku są dostępne. Jarosław Bięga pisał:

Przyjechałem w nocy miejsce do parkowania jest na terenie firmy można przykucnąć rano mnie nikt nie budził czekali aż sam wstanę zawizowałem sie do rozładunku około 30 minut i finał także polecam mieli sympatycznie uśmiechnięci ludzie łącznie z panem na ochronie pozdrawiam dziękuję, WC oraz prysznic udostępniony.

To świadczy o gościnności. Wyzwania i negatywne opinie są również obecne. Niektóre komentarze określają firmę jako "złodziejską". Wspominają o "kłamstwach" w obietnicach. Problemy z BHP są zgłaszane. Brak wyciągów w lakierni oraz chowanie zużytych materiałów to przykłady. Brakuje także socjalu. Mowa o podwyżkach, dowozach, dofinansowaniu posiłków. Ostatnia wigilia dla administracji była bardzo hojna. Produkcja natomiast nie otrzymała nic. Kasa jest dobra, ale dla "wybrańców, kolesi i rodzinki". Reszta "zapier...". Pracownicy produkcyjni czują się traktowani jak "ostatni sort". Firma toczy sprawy z byłymi pracownikami. Proces rekrutacji Borga obejmuje różne stanowiska. Firma poszukiwała Magazynierów, Kontrolerów jakości, Spawaczy. Również Specjalistów ds. Personalnych i Project Managerów. Wymagania są zróżnicowane. Na przykład, dla HR potrzebne jest wykształcenie wyższe. Wymagany jest też minimum rok doświadczenia. Kandydat aplikuje na stanowisko zgodne z kwalifikacjami. Podczas rozmów często pojawiają się pytania. Dotyczą one wynagrodzenia, nadgodzin i okresu próbnego. Warto dopytać o możliwości pracy zdalnej. Również elastyczne godziny pracy są istotne. Najczęściej oferowane stanowiska pracy Borga:

• Magazynier: odpowiedzialny za logistykę magazynową.
• Kontroler jakości: nadzoruje zgodność produktów ze standardami.
• Spawacz (MIG-MAG 135): wykonuje prace spawalnicze.
• Technolog produkcji: optymalizuje procesy wytwórcze.
• Specjalista ds. Kadr/HR: zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi.
• Project Manager: zarządza projektami budowlanymi.

Benefit	Status w Borga	Uwagi
Prywatna opieka medyczna	Brak danych/wspomniana	Opinie są sprzeczne, wymaga weryfikacji.
Dofinansowanie posiłków	Brak	Pracownicy zgłaszają brak tego benefitu.
Praca zdalna	Możliwa dla niektórych stanowisk	Wspomniana w rekrutacji na Specjalistę ds. Personalnych.
Elastyczne godziny pracy	Możliwe dla niektórych stanowisk	Podobnie jak praca zdalna, dotyczy wybranych ról.
Premie	Wspomniane, ale niejasne	Opinie sugerują, że są dla "wybrańców" lub nieregularne.

Benefity pracownicze odgrywają kluczową rolę na współczesnym rynku pracy. Mogą przyciągać i zatrzymywać talenty. Ich brak lub niejasność, jak w przypadku Borga Sp. z o.o., może prowadzić do niezadowolenia. Warto pamiętać, że benefity mogą różnić się między działami. Mogą też zależeć od stanowiska. Administracja często ma lepsze warunki niż produkcja. Wykres przedstawia szacowaną strukturę zatrudnienia w Borga Sp. z o.o. Opinie pracowników, zwłaszcza te negatywne, mogą wskazywać na realne problemy. Dotyczą one zarządzania i kultury firmy. Potencjalni kandydaci powinni je dokładnie analizować. Brak transparentności w kwestii podwyżek i awansów może demotywować pracowników. Prowadzi to do rotacji. Zawsze weryfikuj warunki zatrudnienia. Zrób to podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapytaj o możliwości rozwoju. Dowiedz się o ścieżki awansu w firmie. Sprawdź politykę firmy dotyczącą BHP i socjalu.

stabilna i uczciwa firma, przyjazna atmosfera

anonymous

kłamstwo+kłamstwo+kłamstwo = szukanie naiwnych i obiecywanie gruszek na wierzbie

zniesmaczony

kasa dobra ale dla wybrańców kolesi i rodzinki, reszta zapier...

prac.....

Przykre bardzo że pracownicy produkcyjni którzy ciężko pracują tak naprawdę na całą firmę są traktowani jak ostatni sort!

Pracownik Statystyki dotyczące opinii:

• Liczba ocen (Góra Świętej Małgorzaty): 328
• Liczba opinii (Góra Świętej Małgorzaty): 153
• Średnia ocena Google (Gdańsk): 4.1/5
• Liczba ocen Google (Gdańsk): 64

Powiązania Borga Sp. z o.o. jako pracodawcy:

• GoWork.pl – platforma z opiniami o pracodawcach.
• Aplikuj.pl – portal z ofertami pracy i recenzjami.
• Kultura organizacyjna – wewnętrzne zasady i wartości firmy.
• Kodeks pracy – zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki pracowników.

Technologie wykorzystywane w Borga:

• MIG-MAG 135 (dla spawaczy) – technika spawania.
• Systemy ERP (dla administracji) – do zarządzania przedsiębiorstwem.

Instytucje związane z rynkiem pracy:

• Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – nadzoruje warunki pracy.
• Związki zawodowe – reprezentują interesy pracowników.

Przepisy prawne regulujące zatrudnienie:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Analiza Finansowa i Strategiczna Borga Sp. z o.o.: Przychody, Wyniki i Perspektywy Rynkowe

Szczegółowa analiza kondycji finansowej Borga Sp. z o.o. koncentruje się na przychodach, zysku brutto oraz kapitale zakładowym. Sekcja omawia również czynniki wpływające na wyniki finansowe. Analizuje tendencje rynkowe oraz strategiczne perspektywy rozwoju firmy. Dostarcza kluczowych danych dla inwestorów, partnerów biznesowych i analityków. Borga Sp. z o.o. imponuje przychodami. Za rok 2023 osiągnęła 86 mln 71 tys. zł. To znacząca kwota w branży. W ujęciu rocznym wynik był niższy o 23%. Ten spadek budzi pytania o stabilność rynkową. Wymaga dalszej analizy przyczyn. Mimo to, firma utrzymuje solidną pozycję. Borga Sp. z o.o. osiągnęła przychody, które świadczą o jej skali. Analizując zysk Borga, zauważamy wartość 3 mln 706 tys. zł zysku brutto. Ten wynik świadczy o rentowności firmy. Kapitał zakładowy Borga wynosi 26 100 000 zł. Taka kwota jest znaczącym zabezpieczeniem. Świadczy o stabilności finansowej firmy. Wysoki kapitał zakładowy wzmacnia wiarygodność. Zwiększa zdolność do realizacji dużych projektów. Spadek przychodów o 23% może wynikać z ogólnej koniunktury. Może też być efektem zmian strategicznych. Warto analizować kontekst branżowy. Strategia Borga koncentruje się na utrzymaniu pozycji lidera. Firma jest szwedzkim liderem w branży hal stalowych. Działa w sektorze przetwórstwa przemysłowego. Obejmuje to również produkcję metali i budownictwo. Terminowość i wysoka jakość są kluczowe. Utrzymanie tych standardów jest niezbędne. Zapewnia to przewagę konkurencyjną. Firma musi adaptować się do zmieniających się warunków rynkowych. Powinna inwestować w innowacje i rozwój. Borga Sp. z o.o. planuje rozwój w kluczowych segmentach rynku.

Wskaźnik	Wartość	Rok
Przychody	86 071 000 zł	2023
Zysk brutto	3 706 000 zł	2023
Zmiana r/r przychodów	-23%	2023 vs 2022
Kapitał zakładowy	26 100 000 zł	Aktualny

Dane finansowe pochodzą ze sprawozdań finansowych złożonych w KRS. Są one kluczowe dla oceny kondycji ekonomicznej firmy. Umożliwiają analizę rentowności, płynności oraz efektywności zarządzania. Wartości te są podstawą dla decyzji inwestycyjnych i partnerstw biznesowych. Wykres przedstawia dynamikę przychodów Borga Sp. z o.o. w latach 2022-2023. Spadek przychodów o 23% w ujęciu rocznym może budzić pytania. Dotyczą one stabilności rynkowej. Wymaga to dalszej analizy przyczyn. Dane finansowe z KRS mogą być nieaktualne. Zawsze należy weryfikować najnowsze sprawozdania. Pobierz najnowsze sprawozdania finansowe. Sprawdź je w Repozytorium Dokumentów Finansowych KRS. Uzyskasz aktualne dane. Analizuj trendy branżowe. Zrozumiesz kontekst wyników finansowych Borga Sp. z o.o. Dokumenty finansowe do weryfikacji:

• Sprawozdanie finansowe za 2024 rok.
• Sprawozdanie finansowe za 2023 rok.
• Sprawozdanie z działalności spółki.

Firma imponuje przychodami 86 mln 71 tys. zł za rok 2023. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 23%.

GoWork.pl

W danym okresie wypracowany zysk brutto to 3 mln 706 tys. zł.

GoWork.pl Statystyki finansowe:

• Przychody 2023: 86 071 000 zł
• Zysk brutto 2023: 3 706 000 zł
• Spadek przychodów r/r: 23%

Powiązania w kontekście finansowym:

• Internetowy Monitor Sądowy i Gospodarczy (IMSIG) – źródło danych.
• Analiza finansowa – proces oceny kondycji firmy.
• Rynek budowlany – sektor, w którym firma działa.

Instytucje monitorujące finanse:

• Krajowy Rejestr Sądowy – przechowuje sprawozdania finansowe.
• Urząd Skarbowy – nadzoruje kwestie podatkowe.

Przepisy prawne dotyczące finansów:

• Ustawa o rachunkowości.
• Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF).